أخبار الشركة عن قصة التبرع الخيري للرئيس التنفيذي لشركة AllTest

قصة التبرع الخيري للرئيس التنفيذي لشركة AllTest

في خريف هذا العام ، التقى السيد جاو ، الرئيس التنفيذي لشركة AllTest ، بصديق منذ عشر سنوات بالصدفة في اجتماع.بعد التبادل ، تعرف على الدعم التدريسي السابق للصديق.لطالما كان السيد جاو فاعل خير مهتم.كان حريصًا على الرفاهية العامة منذ شبابه ، فاغتنم هذه الفرصة للبدء في التحضير لمشروع تعليم النفع العام.

بعد بضعة أشهر ، أجرى السيد جاو والمعلمين المتطوعين مقابلة حول تمويل الطلاب مرة أخرى.يعتقد السيد جاو أن دعم الطلاب الفقراء هو عمل طويل الأجل ، وعمل لطيف يبعث على الدفء ، ومسؤولية اجتماعية للشركات.لطالما كان خلق مجتمع محب ومتناغم هو نيته الأصلية.في الوقت نفسه ، يريد السيد جاو أيضًا نشر هذا المفهوم الخيري لكل موظف في الشركة وبذل قصارى جهده للتعبير عن الدفء.بعد التبادل ، توصل السيد جاو إلى توافق مع المعلمين ورأى أن هذا الأمر يمكن تحويله إلى مشروع رعاية عامة للشركة ، وهو اتجاه أفضل.

بعد ذلك بوقت قصير ، ذهب السيد جاو إلى المدرسة الإعدادية لتنفيذ مشروع الرفاهية العامة هذا.قال المدير إنها المرة الأولى التي يواجه فيها طريقة تمويل مثل السيد جاو التي لا تدعم المدارس الثانوية بالكامل فحسب ، بل تدعم الجامعات أيضًا بشكل كامل.نيابة عن جميع العائلات المستفيدة ، أعرب عن خالص شكره للسيد جاو وشركة AllTest.

في حفل التوقيع ، طرح السيد جاو متطلبات الطلاب الذين مولهم ، وعلق عليهم آمالًا كبيرة ، مؤمنًا أن الأطفال هم مستقبل الوطن والأمة.يأمل أن يدرس الطلاب بجد في المدرسة ، ويعملوا بجد ، وينموون بشكل صحي ، ويسعون ليصبحوا مواهبًا ، ويساهموا في المجتمع في المستقبل.

في اجتماع لاحق ، أوضح لنا السيد جاو سبب التزامه بالصالح العام والأنشطة الخيرية.يعتقد السيد جاو أن هذا ليس مجرد شكل من أشكال الرعاية المالية ، ولكن الأهم من ذلك ، نوع من التشجيع الروحي.سواء كانت أنشطة الرفاهية العامة أو الصناعة الطبية الحيوية التي انخرط فيها ، فإن نية السيد جاو الأصلية كانت دائمًا لصالح البشرية.بصفته الرئيس التنفيذي لشركة AllTest ، يقود السيد جاو أيضًا نموذجًا يحتذى به لدفع الموظفين إلى نقل الدفء وإنشاء مجتمع سعيد ومتناغم ، وهو أيضًا مهمة AllTest.

أخيرًا ، قال السيد جاو إنه في التطوير المستقبلي للشركة ، سيواصل الاهتمام بالتعليم ، وإيلاء أهمية للمواهب ، واعتبار نجاح الطلاب مسؤولية طويلة الأجل للشركة.تطوير المؤسسة هو مسؤولية طويلة الأجل ، وتفاني المؤسسة بأكملها لمساعدة الآخرين هو أساس التنمية طويلة الأجل.يتطلع AllTest إلى المزيد من الأصدقاء للانضمام إلينا!